面试中那些趣味盎然的小游戏
想象你正坐在面试官的对面，紧张得手心都出了汗。突然，面试官拿出了一叠材料，告诉你：“现在，请你在这短短几分钟内，把这些事情按照轻重缓急排个顺序。”这可不是普通的面试，而是一场充满挑战的小游戏。
一、管理游戏：时间与效率的较量
这种管理游戏，听起来是不是有点像小时候玩过的“时间管理”游戏？没错，它考验的就是你的时间观念和效率。比如，汇丰银行曾经出过这样的题目：组织一次展览会，需要安排展馆、接运货品等十几件琐碎的事情。听起来是不是很复杂？但别担心，关键在于抓住重点。
记得有一次，我的一位朋友参加汇丰的面试，题目就是这样的。他并没有像其他同学那样，把材料按日期整理，而是迅速抓住了关键信息。结果，他不仅顺利完成了任务，还得到了面试官的赞赏。所以，下次遇到这类游戏，记得抓住重点，别让时间管理成为你的绊脚石。
二、团队智力游戏：协作的力量
团队智力游戏，顾名思义，考验的就是你的团队协作能力。比如，毕马威在新人培训时，就玩过“鲁滨逊漂流”的游戏。假设你是在海上漂流的鲁滨逊，手里有火柴、塑料布、镜子、食物、水和指南针。现在，你带不动那么多了，你最先扔哪样？最后保留哪样？
这个游戏的答案其实很简单，镜子对你最重要。因为鲁滨逊有再多的食物也撑不到漂到陆地的那一天，而镜子可以帮助他向过往船只求救。当然，这只是标准答案。实际上，每个人得出的顺序都可能不同。但只要大家齐心协力，结果往往会更好。
三、纯智力游戏：智慧与技巧的较量
纯智力游戏，往往有一个“死穴”，只要你够聪明，就可以一招毙敌。比如，“拣豆子”游戏，你面前一个碗里混放着红豆和绿豆，再给两个空碗，要求你在10分钟内把红豆拣到一个碗，把绿豆放进另一个碗。这个游戏的奥妙在于，考官故意多给了你一个碗，不要上当，直接挑出红豆放到一个空碗里，挑完了，原来的碗里就只有绿豆了。
这种游戏考验的就是你的观察力和判断力。记得，遇到这类游戏，要保持冷静，仔细观察，不要被表面的陷阱所迷惑。
四、找工作小游戏测试：评估你的能力
找工作时，小游戏也是一种很好的测试方式。比如，“迷失密码宝藏”游戏，你需要解开一连串的密码，找到隐藏在各个关卡中的宝藏。这个游戏考察的是你的逻辑思维和问题解决能力。
还有“沙盘模拟城市”游戏，你需要扮演城市规划师，设计一个理想的城市布局。这个游戏考察的是你的规划能力、创造力和团队合作能力。
而“团队拼图”游戏，则需要你与其他玩家合作，拼凑出完整的拼图。这个游戏考察的是你的沟通协作能力和团队意识。
五、面试前的小游戏：轻松突破紧张感
面试前，你也可以通过一些小游戏来缓解紧张感。比如，“深呼吸挑战”，找个安静的地方坐下来，闭上眼睛，然后深深地吸一口气，慢慢地吐出来。重复这个过程几次后，你会发现自己的心跳开始平缓，整个人都放松了不少。
这种小游戏不仅可以帮助你调整心态，还能让你在面试中更加自信、自然。
面试中那些趣味盎然的小游戏，既考验了你的能力，又缓解了你的紧张感。所以，下次遇到这类游戏，别再紧张了，勇敢地挑战吧！